五月中旬，教师编口试如期而至。走进科场的东说念主，往往是家里最被委派厚望的那一个，过了这一关，"踏实体面"的改日就在招手了。

有寒暑假，工作踏实，职场关系单纯的教师，是若干中国父母严选的好工作？

这其中，中小学敦厚更是好多年青东说念主的梦中情职。不像幼师需要说学逗唱俱全，不像高中敦厚工作精通本率的 KPI，不像大学敦厚在"非升即走"中回击，更不像教培机构敦厚，身处没落的行业，濒临随时失业的风险。

既松懈，又体面，当中小学敦厚，是不是太欣忭了点？

敦厚们示意：真实不是！

（注：本文商榷的"敦厚"主要为中小学敦厚）

说好的"梦中情职"，

尽然这样累

众人印象中"赋闲踏实"的教师岗亭，铿锵有劲地成了求职商场中的"香饽饽"。如今，每一个站上讲台的中小学年青教师，大概率皆经过了"千军万马过独木桥"式的热烈竞争。

这场针对梦中情职的比拼，从学生期间就拉开了帷幕。

前有师范大学录取分数线超越 985 高校 [ 1 ] ，多地高考排行全省前 30% 的优秀毕业生中，稀奇半数或者近半数报考师范专科的盛况 [ 2 ] 。

后有"父母欣忭证"——教师资格测验报名东说念主数十年间增长 66 倍，由 2012 年的 17.2 万东说念主次，跃升至 2022 年的 1144.2 万东说念主次 [ 3 ] 。

在教师招聘需求量不绝走高的深圳，2022 年 5 月，共有 23601 东说念主报名竞争 817 个教师岗亭，平均录取比仅为 3.5%。其中最热点的岗亭，招录比仅为 0.25% [ 4 ] 。要知说念，连哈佛大学的报录比例皆能达到 3% [ 5 ] 。

然则，告成上岸教师岗亭，偶然远不是劳心劳力的至极。

有过来东说念主回归，在中小学段，"磨真金不怕火"有另一个冷酷的名字，叫作"三保"：保安、保洁、保姆。

无论入职之前，是否怀抱着对孩子们的好意思好幻想，切身执行过"基础磨真金不怕火"四个字的中小学敦厚，笑脸背后其实藏着好多心酸。

常常满面笑脸的中小学敦厚，其实工作压力很大 / 图虫创意

数据雷同佐证了这少许。

中国磨真金不怕火科学推敲院发起的一项调研知道，中小学教师每周平均工作时分为 52.54 小时，只好 13.93% 的敦厚周末不加班。两千多名受访敦厚中，感到工作量"比较重"（59.6%）和"相称重"（19.7%）的敦厚占据近梗概（79.3%）之多 [ 6 ] 。

中小学敦厚的工作体验，甚而比煞费苦心、直面高考的高中敦厚还要更累。

一项面对世界 1140 名教师的调研知道，工作参加存在着显耀的学段各异。初中敦厚的参加进度最高，小学敦厚次之，高中敦厚最低 [ 7 ] 。

而在"工作奉献"这一项上，存在着显耀的职称与年齿各异。包含绝大大皆年青教师在内的"未评职称教师"，奉献水平最高 [ 7 ] 。26-35 岁后生教师承担的课时量，亦然各年齿段教师中最重的 [ 8 ] 。年青东说念主想投身基础磨真金不怕火，澄莹需要些信念感。

如今，一个小初班主任的典型日常可能是这样的：每周负责 4 节早课、5 节午读、10 个课间操、8 节课后服务，以及 15 节正课 [ 9 ] 。课余时分，处理学生纠纷、检查班级卫生、整顿班级次序。

放工后，准备评选贵寓、准备论文参与比赛、改动功课、经营公开课、写听课日志、参与培训 [ 9 ] 。躺上床，掀开手机，运行回复校群、年级群、班级群、家长私聊窗口的音书 ……

放工后，敦厚们也有干不完的工作 / 图虫创意

当班主任和主科敦厚连轴转的时候，副科敦厚也没松懈到那儿去。

在不少学校，主副科敦厚很可能是褪色个东说念主。

山东省针对中小学教师的工作量调研知道，小学教师东说念主均任课 1.86 门，东说念主均工作岗亭 1.31 个，53.14% 的小学敦厚兼任其他岗亭 [ 10 ] 。

一位受访的初中物理教师每周上 6 节物理、6 节体育、2 节校本课程，同期兼任班主任、年级主任与学校的团支书工作 [ 10 ] 。

音体好意思敦厚心里也很苦。提醒除外，由于常被合计"工作赋闲"，绝大大皆组织比赛、排演节目宽宥检查、嘱咐展板的杂活，皆落在了他们身上。

乡村地区的教师更忙。

乡村敦厚往往要比城镇敦厚承担更多工作 / 图虫创意

国务院规章，通盘到城镇工作的公费师范生，皆有到农村义务磨真金不怕火学校任教至少 1 年的义务 [ 11 ] 。而农村塾校中，一东说念主教遍通盘这个词年级的"全科教师"十分广博 [ 12 ] 。

2022 年，等闲中学教辅东说念主员、工勤东说念主员在教职工中占比 8.59% [ 13 ] ，小学中占比 4.73% [ 14 ] ，乡村配备比例较城镇更低，因此，学校的后勤与料理工作也大多由敦厚们兼任。

好扼制易盼来了寒暑假，这下总不错摸鱼了吧？谜底是不可。

对又名小学教师的时空跟踪调查知道，除了轨制规章的 8 小时工作时分除外，受访者在工作日仅有 3.43% 的时分用于个东说念主闲散。

到了寒假，文娱时分占比略有高涨，但仍然只好 19.2%。为期两个月的暑假，受访者 62.5% 的时分皆在处理工办事宜，甚而参与了半个月的教师培训 [ 15 ] 。

对于处于工作成始终、提醒料理警戒又不及的年青教师来说，"躺平"很难。令东说念主瞻仰的寒暑假，很可能会被"拼盘式"讲座、线上课程和个东说念主反想回归占满。

中小学敦厚，

每天到底在忙什么

了然于目，中小学敦厚们很忙。

不外，可能出乎你料到的是，上述"教书"和"育东说念主"的事务仅仅敦厚工作中很小的一部分。

阐发一项面对世界近 5 万名中小学教师的调查，敦厚们每周平均 51.43 小时的工作时分里，只好 9.63 小时（18.72%）花在了提醒任务上 [ 16 ] 。

手脚参照，经合组织（OECD）调研知道，全球 48 个国度和地区的初中教师每周平均工作时分 38.3 小时，其中约 20.6 小时（53.7%）用于提醒。

其中提醒时分占比最低的日本、哈萨克斯坦、新加坡、越南等国，提醒时分占比也在 31% 至 40% 之间 [ 17 ] 。

与之比较，我国中小学教师每周的工作时分最长，但提醒时分占比却在通盘国度和地区中处于最低位。

这样长的时分里，敦厚们皆在忙些什么？

占据敦厚最多工作时分的好多时候并不是提醒任务 / 图虫创意

在 2017 年一项面向世界 2787 名中小学教师的问卷中，敦厚们示意，每天耗时最长的四项工作永别是：完成各级万般检查（68.4%），参加临时交办的非提醒类任务（54.1%），2026世界杯赛事竞猜中国官网完成万般网上学习（41.1%）和参加各级万般会议培训（33.1%） [ 18 ] 。

手脚磨真金不怕火系统的"一线履行职工"，敦厚需要面对来自多个料理部门的压力。

其中，校外有磨真金不怕火局各科室、磨真金不怕火督导机构、教师锻真金不怕火、教研室、教科室、电教馆、青少年宫、工青妇，以及万般委员会、学会及协会等；校内有教研组、年级组、教务、教科、东说念主事、财务、党团少、工统妇等组织 [ 19 ] 。

每个部门的会议、培训、检查和文献表格加在沿路，工作量非常惊东说念主。

访佛的"隐形膂力活"如斯广博，以至于磨真金不怕火部将 2019 年定为"下层减负年" [ 20 ] ，同庚 12 月，中共中央办公厅 、国务院办公厅肃穆印发"教师减负二十条"，明确要求减少社会事务进校园 [ 21 ] 。

从对教师减负战术的推敲中咱们得以一窥，这些"负"包括评选调查、社会事务、报表填写和抽调借用等多个大类。其中除了时刻大赛等惯例动作，甚而能见到礼宾迎接、招商和拆迁等颇为"离谱"的事项 [ 22 ] 。

学生期间，你有莫得在城市创优、消防竖立、禁毒示范、七五普法档案、病媒生物防治、节水节电、交通安全、销耗维权等万般见告回捏上，仿签过爸妈的名字？它们实质亦然中小学教师非提醒工作的一部分 [ 18 ] 。

敦厚需要处理的工作限制真实很广 / 图虫创意

中国磨真金不怕火报照旧报说念过某忙绿州里 55 名小学教师、20 名中学教师的工作内容。

发现教师除了要磨真金不怕火忙绿儿童，还要帮扶五保户、低保户，为无产业忙绿户养鸡、养羊、种果树、务工。每一项皆议论要求。

周末时分，教师要探望各村进行调研，完成依期剪影存档、填写表格、撰写帮扶谋略。如未落实，将受到月旦贬责 [ 23 ] 。

由于被行政治务分走了时分与元气心灵，敦厚们对学生的关注势必会减少。连最本职的提醒工作皆无法负重致远，令许多敦厚产生了失望、羞愧的情感 [ 24 ] 。

不仅如斯，不绝被繁琐杂事干豫，还使敦厚们的工作时分变得一鳞半瓜，很难再对一个问题进行深度想考。捉襟露肘敦厚们，感到失去了对工作的截止，个东说念主与工作发展逐渐形成了"为生计出卖劳能源"的机械步履 [ 25 ] 。

身心俱疲的敦厚，

赚不了若干钱

要是" 996 "能换来丰厚的薪金，看着进款余额，还能自我抚慰，那么依靠磨真金不怕火假想"为爱发电"，属实让敦厚们有些撑不住了。

此前高调"砸钱抢东说念主"，开出"年薪 28 万 +，全年带薪放假 165 天"优越待遇的深圳磨真金不怕火局，在激发烧议后的几年间，不绝冒出降薪别传。多名深圳教师称其养老补贴、谋略生养奖等津贴均已取消 [ 26 ] 。

而照旧被" 20 万保底年薪"劝诱，入职山东烟台某开拓区中小学的敦厚们，也络续在应付平台反应，学校见告退还 2021 年 1 月起披发的部分奖金、津贴、补贴，退还金额可能达到 5 万 -10 万元 [ 27 ] 。

实质上，新闻中令东说念主瞻仰的数字，偶然与中小学教师的着实收入进出甚远。据国度统计局数据，2022 年，城镇非私营单元中，磨真金不怕火行业赴任东说念主员年均工资 12.04 万元 [ 28 ] ，私营单元磨真金不怕火行业东说念主员的年薪约为 5.27 万元 [ 29 ] 。

只好少数中小学才智给教师们开出令东说念主调遣的薪水 / 图虫创意

要是说平均工资太浅近，2019 年，东北师范大学面向世界 20 多个省份、1 万多名中小学教师的调研给出了更多细节。

参与调查的教师月平均工资为 4324.61 元，其中仅有三成教师的月工资在 5000 元以上。东部地区教师的月平均工资为 5133.17 元，较中部地区进步 1000 多元，较西部地区进步近 1500 元 [ 30 ] 。

钱有莫得给够，会径直影响职工的工作积极性和惬意度——这少许，即使是中小学敦厚也一样。《中国教师发展叙述 2020-2021》知道，47.35% 的受访中小学教师合计，提高经济待遇是提高教师工作幸福感最进犯的范例 [ 31 ] 。

45.81% 的受访教师则合计，"薪酬与付出分歧等"是其工作幸福感缺失的要紧原因，其带来的困扰甚而稀奇了"工作量大且繁琐"和"学生难管" [ 31 ] 。

好多敦厚被浮浅的薪水浇灭了工作存眷 / 视觉中国

当初入职时磨真金不怕火情愫烽火得有多火热，它被工资条浇灭的速率就有多快。一项针对北京市中小学教师的调查知道，入职时，53.1% 的敦厚是想求个舒缓，仅有 5% 的受访者是因工资、待遇、住房条目最适当才选拔入职 [ 32 ] 。

然则，被问及离开学校的主要原因时，74.3% 的敦厚选拔了"工资福利待遇差" [ 32 ] 。

敦厚有莫得正当增多收入的路线？谜底诚然是有，不外，无论是想借助绩效考评多拿年终奖，照旧通过职称评审涨点工资，关系考评确定中，提醒日常、提醒实绩在其中所占的比例仅为 30%-40% [ 33 ] [ 34 ] 。

换句话说，一个不参与教研、竞赛、荣誉评奖，莫得富余资格和教龄，全身心扑在提醒上的年青敦厚，大概率得不到基础工资除外太多的物资回馈。

更况兼，照旧的"铁饭碗"不仅没那么香，好像也没那么"铁"了。2020 年一项面向世界 7.2 万名" 90 后"中小学教师的调查中，受访者入编比例仅为 45.37%。小学、初中学段教师入编比例永别为 45.26%、49.01%，不及一半 [ 35 ] 。

更要命的是，这铁饭碗还会不会存在皆要打个问号。

跟着"少子化"海浪席卷磨真金不怕火界，需不需要这样多教师也成了一个问题。2025 年 8 月，上海三桥小学" 22 名学生配 23 名敦厚"冲上热搜 [ 38 ] 。不错料到在不远的改日，小初高的学生会越来越少，教师编的数目也会受到影响。

就算你一齐过五关斩六将捧得铁饭碗，宽宥你的也不会是什么松懈的生活。

敦厚需要付出极多的情感办事、疏导本钱，承担起"学为师表"的工作说念德压力。你见过效法学生家长口吻，为"咱们家子涵"讨要说法的收罗热梗吗？这个段子背后，不丢脸削发校之间垂死的关系、稀缺的信任。

超负荷的工作导致教师寝息不及 / 图虫创意

各样攀扯，给敦厚们的身心带来了负面影响。《中国教师发展叙述 2020-2021》知道，45.80% 的教师常常因为工作而寝息不及，47.72% 的教师感到躯壳澄莹不适 [ 31 ] 。

教师身心俱疲，似乎是一种全球气候。英国磨真金不怕火相沿组织 2022 年发布的教师幸福指数统计知道，78% 的教师出现不适症状。教师感到压力（75%）、狂躁（44%）和抑郁（27%）的比例显耀高于众人平均水平 [ 36 ] 。

无怪一位年青教师在遗书里写说念："祸害福的敦厚，怎样能教出积极乐不雅的孩子呢？" [ 37 ]

在今天，敦厚照旧一个富余好的工作选拔吗？这个问题，偶然值得再厚爱想想。

[ 1 ] 中国磨真金不怕火在线 . ( 2022 ) . 在高校招生上，"营业两边"运行逆转 .

[ 2 ] 光明日报 . ( 2020 ) . 教师的工作劝诱力为何越来越强 .

[ 3 ] 封面 · 新闻 . ( 2022 ) . 教师资格测验报名东说念主数由 17.2 万东说念主次跃升至 1144.2 万东说念主次 .

[ 4 ] 深圳特区报 . ( 2022 ) . 深圳教师招聘热度不减，本年 5 月全市招聘教师 817 名，约 29 东说念主竞争一个岗亭 .

[ 5 ] U. S. News. ( 2024 ) . Harvard University Admissions.

[ 6 ] 李新翠 . ( 2016 ) . 中小学教师工作量的超负荷与灵验调适 . 中国磨真金不怕火学刊 ， ( 2 ) ， 56-60.

[ 7 ] 李新翠 . ( 2016 ) . 中小学教师工作参加与工作量景况调查 . 中国特殊磨真金不怕火 ， ( 5 ) ， 83-90.

[ 8 ] 丁钢 ， 陈莲俊 ， & 孙玫璐 . ( 2011 ) . 中国中小学教师专科发展景况调查与战术分析叙述 . 磨真金不怕火推敲 ， ( 3 ) ， 3-12.

[ 9 ] 虎嗅新闻 . ( 2024 ) . "过劳"的小学教师，成相亲轻蔑链底端 .

[ 10 ] 山东磨真金不怕火厅 . ( 2018 ) . 山东省中小学教师工作量情况调研叙述 .

[ 11 ] 国务院 . ( 2018 ) . 国务院办公厅对于转发磨真金不怕火部等部门磨真金不怕火部直属师范大学师范生公费磨真金不怕火实施办法的见告 .

[ 12 ] 史继菲 . " 双减 " 布景下中小学教师工作攀扯及减负旅途 [ J ] . 提醒与料理 ，2023 ( 13 ) :21-24.

[ 13 ] 中华东说念主民共和国磨真金不怕火部 . ( 2023 ) . 2022 年世界小学学校教职工数 .

[ 14 ] 中华东说念主民共和国磨真金不怕火部 . ( 2023 ) . 2022 年世界中学学校教职工数 .

[ 15 ] 王薇 ， & 吴黛舒 . ( 2016 ) . 小学教师非轨制生活透视与改善——以 W 敦厚生活时空的个案调查为例 . 现代磨真金不怕火科学 ， ( 22 ) ， 60-64.

[ 16 ] 孔凡琴 ， 邓涛 ， 杨大清 ， 等 . 中小学教师工作时分及对工作负荷感的影响推敲 [ J ] . 华南师范大学学报（社会科学版），2023 ( 6 ) :95-106.

[ 17 ] OECD. ( 2019 ) . TALIS 2018 Results ( Volume I ) Teachers and School Leaders as Lifelong Learners.

[ 18 ] 李镇西 . ( 2017 ) . 对于"减少教师非提醒工作" 的调查叙述 . 磨真金不怕火推敲与批驳 ， ( 4 ) ， 74-79.

[ 19 ] 王毓珣 & 王颖 . ( 2013 ) . 对于中小学教师减负的感性想索 . 湖南师范大学磨真金不怕火科学学报 ， 12 ( 4 ) ， 56-62.

[ 20 ] 中共中央办公厅 . ( 2019 ) . 对于料理神气宗旨杰出问题为下层减负的见告 .

[ 21 ] 中共中央办公厅 ， & 国务院办公厅 . ( 2019 ) . 对于松开中小学教师攀扯进一步营造磨真金不怕火提醒精良环境的若干宗旨 .

[ 22 ] 蒋帆 ， & 虞梓钰 . ( 2023 ) . 教师减负战术履行后果推敲 . 教师磨真金不怕火推敲 ， 35 ( 5 ) ， 43-50.

[ 23 ] 中国磨真金不怕火报 . ( 2015 ) . 中小学教师下乡扶贫该不该？ 

[ 24 ] 钟景迅 ， & 刘泱 . ( 2021 ) . 教师减负的悖论 : 去专科化的逆境与再专科化的陷坑 . 清华大学磨真金不怕火推敲 ， 42 ( 6 ) ， 80-90.

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[ 26 ] 财新 . ( 2022 ) . 教师广博降薪，深圳高本钱众人服务能否维系？

[ 27 ] 财新 . ( 2022 ) . 降津补、退奖金，"高薪聘教师"难完毕 .

[ 28 ] 国度统计局 . ( 2022 ) . 城镇非私营单元分行业门类办事东说念主员年平均工资 .

[ 29 ] 国度统计局 . ( 2022 ) . 城镇私营单元分行业门类办事东说念主员年平均工资 .

[ 30 ] 李广 ， & 柳海民 . ( 2020 ) . 中国教师发展叙述 2019: 中小学教师戎行竖立的竖立 ， 挑战与举措 .

[ 31 ] 李广 ， 柳海民 ， & 梁红梅 . ( 2022 ) . 中国教师发展叙述 2020-2021. 

[ 32 ] 周玲 ， & 洪瑾 . ( 2007 ) . 北京市中小学教师工作景况调查分析 . 北京理工大学学报（社会科学版）， 9 ( 5 ) ， 112-115. 

[ 33 ] 邵阳磨真金不怕火局 . ( 2022 ) . 邵阳市 2022 年中小学教师系列高档教师职称评审材料评分确定（中小学教师）.

[ 34 ] 央视网 . ( 2023 ) . 学生"减负"，怎样敦厚反而更累了 .

[ 35 ] 王湘蓉 ， 孙智明 ， 王楠 ， & 李文星 . ( 2020 ) . " 90 后"教师近况调研叙述 . 磨真金不怕火家杂志 .

[ 36 ] Education Support. ( 2023 ) . Teacher Wellbeing Index 2022.

[ 37 ] 央 · 广网 . ( 2023 ) . 六问"河南 23 岁女教师留遗书归天"：教师身心健康应如何保险？

[ 38 ] 极目 · 新闻 . ( 2025 年 8 月 ) . 上海一小学仅招 22 东说念主分 5 个班专业赛事推荐平台，配备 23 名敦厚，当地陈述 .  开端：https://www.ctdsb.net/c1673_202508/2521341.html